金融行业猎头是做什么的

金融行业猎头专注于为金融领域的企业和个人提供高级人才猎聘服务。他们通过一系列专业的招聘流程，包括评估、寻访、筛选和背景调查等，来识别并吸引那些符合金融企业需求的高级管理或专业技术人才。金融行业因其广泛的领域而显得尤为庞大，涵盖了银行、证券、基金、PE/VC、信托、保险等多个细分市场。

金融行业猎头是为金融行业，通过评估、寻访，筛选、背景调查等综合招聘手段找到适合金融企业需求的、管理类或专业类中高级候选人。

金融猎头创立于2014年，是为金融行业人才服务的机构，业务范围包括金融工作岗位查询、黑名单查询、金融超市、信贷信息查询。

华尔街猎头是一家专业专注服务于全球金融财经领域的精英公司，其核心理念是专与精，致力于为金融机构和高端金融人才提供精准、高效的服务。

猎头是一个行业，金融是一个行业，猎头的功能就是帮忙另外一个行业的企业去招聘依稀比较难招聘的岗位或者管理层的人才。猎头简单地可以分为综合性猎头和垂直型猎头，综合性猎头，就是几乎每个行业都会有涉猎，垂直性猎头一般是只为某个行业的企业招聘人才。

猎头行业做金融、互联网和高科技行业的猎头比较好。金融行业猎头的重要性 金融行业是一个快速发展的行业，涵盖了银行、证券、基金、保险等多个领域。随着金融市场的不断开放和创新，金融行业的竞争也日益激烈，对高端人才的需求越来越大。

上海天下人才有限公司公司简介

1、上海天下人才有限公司是一家专注于现代服务业和信息技术融合的公司，凭借其资深且诚信的专业团队以及先进的信息技术资源，构建了高效的产品服务体系。他们创新性地运用这些手段，开创了招聘推荐流程的新模式，促进了供求双方信息的快速、精准匹配，实现了更有效的沟通。

2、公司曾为金融投资、房地产、电子通讯、信息技术、医药化工、生产制造等行业的外商独资、合资企业和代表机构，国有、民营大中型企业和上市公司提供过优质的服务，在业内享有良好的声誉。公司正逐步开展国际人才的交流合作。公司坚持“诚信服务，客户为本”的经营理念。

3、简介：上海天下人才有限公司是经上海市人事局批准的，具有独立法人资格的专业人才咨询服务机构，人才中介许可证416号。公司拥有一批具有丰富工作经验的人才中介师、人才中介员和上百万人才信息的天下人才库。

4、上海天下人才有限公司凭借其显著的行业优势，确立了在猎头领域的领先地位。首先，公司拥有丰富的资源库，储备了超过80万的行业精英，以及12万份专业人才，确保了服务的全面覆盖和深度挖掘。

奥普猎头公司的专长领域及业务覆盖

我们提供全方位的雇佣服务，专精于各个行业领域，特别擅长制造业、消费零售、IT互联网通讯、能源化工、医药、房产建筑、金融投资等。由于业务发展迅速，我们的客户已遍及全国各大中城市，包括北京、上海、广东、天津、江苏、杭州、宁波、青岛、福建、武汉、吉林、山东、四川等。

国际猎头科莱斯全球猎鹰顾问团

科莱斯国际提供全方位的企业管理咨询服务，其四大业务中心分别为集团管控咨询、一站式综合咨询、全球猎头服务以及质量体系认证和培训。在集团管控咨询方面，科莱斯专注于战略营销、采购供应链、仓储管理、产品质量策划、精益生产和五大工具运用等关键领域，帮助企业提升管理效率和绩效。

我是汽车业出身，专长在：企业经营，销售管理，客户满意度提升，盈利能力提升，财务管理，财务分析，预算管理等课程。17年工作经验，其中在大陆有9年工作经验，培训咨询行业3年多经验。

科莱斯企业培训事业部提供一系列定制化课程，旨在帮助企业提升效率和业绩。他们的课程内容涵盖了广泛的主题，包括：高效时间管理：专为提升企业员工的时间利用效率设计，帮助团队更有效地组织和执行任务。企业营销：通过专业的营销课程，提升企业的市场竞争力和销售策略。

金融猎头就这么好做吗,为什么这么多人想做金融猎头?

1、我07年接触金融，到后来转做金融猎头，由于个人接触层面的关系，一直只认可AC/VC/PE等模式的机构。

2、猎头行业做金融、互联网和高科技行业的猎头比较好。金融行业猎头的重要性 金融行业是一个快速发展的行业，涵盖了银行、证券、基金、保险等多个领域。随着金融市场的不断开放和创新，金融行业的竞争也日益激烈，对高端人才的需求越来越大。

3、了解行业最新动态，如果你对行业了解不够透彻，那么在猎头这个行业将很难做好。这些都是猎头顾问日常的一些基本工作。你可能会认为猎头顾问的工作很简单，但其实这些都是一些最基本的工作，还需要一定的技巧。沟通能力要好，抗压能力也要强，因为作为猎头，你可能会多次被拒绝。

4、猎头本质上是一项销售性质的工作，每个公司都有业绩指标，未完成目标就难以继续。另外，猎头工作中每一个环节都可能出错，如候选人突然不想面试、薪资谈不拢、试用期离职等，流程繁琐。运气好的情况下，面一个人或2-3个人就能确定人选，但企业可能会提出各种条件，甚至最后候选人可能会放弃offer。

5、现在很多的人都不想做猎头的主要原因是：很累、喜欢稳定的生活、身体的精神受不了、竞争大。详细介绍如下：做猎头，做久了，会累，因为猎头真的很挑人，不是学习能力强，可以自我成长的人，做猎头全靠加班才能达成业绩。

6、通过这种定制化的服务，金融行业猎头能够帮助招聘方以更快的速度、更高的效率和更低的成本找到合适的人才，从而实现企业的发展目标。金融猎头公司凭借其深厚的专业知识和广泛的人脉网络，在寻找和评估高级人才方面拥有独特的优势。

金融阶猎头一般跟候选人聊什么?

1、金融阶猎头在与候选人聊天时，一般会探讨以下几个方面：候选人的职业背景、专业技能和经验 金融阶猎头会首先了解候选人的职业背景，包括他们目前的工作职位、过往工作经历以及在这些经历中所获得的技能和经验。这有助于猎头判断候选人是否符合他们正在寻找的职位的要求。

2、猎头还会与候选人探讨他们的职业兴趣和发展期望。这包括候选人希望从事的职位类型、所在行业、工作地点以及他们对自己的职业规划。通过了解这些信息，猎头可以更好地为候选人寻找匹配的职位，并帮助他们实现职业发展目标。

3、金融阶猎头顾问与候选人聊天当然是带着目的的，但这个目的是双赢，因此，候选人应该将每一次与猎头顾问交流当成是一次难得的机会，因为猎头顾问们会认真聆听你的职业生涯困惑和规划，他们会适当地为您提供合理的建议。

4、猎头和候选人见面一般在什么地方 非公司的场合，比如说候选人所在公司附近不远处的咖啡厅或者是所在城市比较不错的咖啡厅之类的，一般来说会找一个比较安静适合商谈事情的地方 第一次是不是都会疼，有没有人不疼 呵呵。别担心了。很正常的生理反应啊。不用太在意了。没关系的。都是很正常的。

5、只是因为你的日程安排中有近60分钟的空闲时间，并不是一味着你的电话需要打这么久的时间，我们通常会要求打电话的时间最长度在20分钟，这比1个小时要更容易安排日程，较短的时间会加强自律，不得不想清楚要问些什么和说些什么。